总结帮教经验 促进企业发展
发布时间：2004/7/18
永安化工厂把发挥老同志作用，做好关心下一代工作纳入议事日程。该厂关工委成员有３３人，主任由厂党委书记亲自担任，下设１２个关工小组，各车间党支部书记任组长，成员有４５名。随着企业改革的深入，虽然厂子弟学校和幼儿园均实现与企业剥离，但是厂党委仍然十分关心职工子女教育问题，实施积极的扶持政策。逢年过节，学校老师享受与工厂职工一样的福利待遇。关工委与工会配合定期召开职工家长座谈会，帮助学校做好工作。对本厂后进、失足青年教育十分重视，并总结出一套办法，“从‘严’字入手，从‘爱’字出发，从‘帮’字着眼，在‘拉’字上下功夫”。对厂内帮教重点对象，进行跟踪监控和专人负责，做到“三及时、一防范”（及时查明原因，及时疏导、及时教育，防止矛盾转化），使他们的思想转化率达１００％，为企业发展减少阻力及负面影响，促进企业的稳定。永安化工厂连续８年生产一年上一个新台阶，跻入省小巨人企业行列，在全国同行业的排名列为第三名。企业的生产发展，取得好成效，关工委老同志功不可没。
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